Formation et développement de talents 

C’est un des engagements de MIG : travailler avec une main d’oeuvre qualifiée, originaire des pays d’opérations. MIG capitalise ici sur certaines synergies avec le groupe ADS, sa maison-mère et ses différentes sociétés. Ainsi, l’usine de Diamniadio abrite-t-elle aussi le centre sénégalais de l’Académie du solaire Solektra – branche d’ADS dédiée à la commercialisation de solutions solaires – dont les programmes ont été adaptés aux besoins des opérateurs de fabrication de lampadaires solaires. MIG a également conçu un programme ‘onboarding’ pour la formation des opérateurs nouvellement recrutés sur ses différentes lignes d’assemblage, qui sont chacun coachés pendant deux mois après leur arrivée par un superviseur plus expérimenté.  L’Afrique a aussi besoin de talents industriels – un défi que MIG est prêt à relever !